沧州联通分公司一劳务派遣员工双选时被辞退 是否合理

网友诉求：河北沧州联通分公司一劳务派遣员工双选时被辞退 合理吗？

本人于1992年在最早邮电局参加工作，1998年邮电分离我们以劳务派遣的方式进入中国联通沧州分公司工作至今。期间多年被联通公司评为先进员工,这28年多我勤勤恳恳，任劳任愿，现身上多种病，每月药费2000多，今年11月6日体检，医生建议住院治疗。2020年11月底，联通公司给各部门下定裁员指标。故我所在的部门突然要求所有劳务派遣工参加岗位双选。此后，我所在部门以”双选落选”为由将我退回派遣公司，并口头承诺仅给予两万元经济赔偿。与此同时，派遣公司要求与我解除合同，且不予赔偿。联通公司及派遣公司的上述行为是否违反《劳动法》的相关规定？