烧烤店请亲戚孩子帮忙被罚2.5万 店主：这也算是孩子做的暑假实践活动

“我不是不想掏罚款，就是想不通亲戚家两个14岁和15岁孩子在我店里帮忙，怎么就成雇佣童工了？”铜川市民苏先生向华商报记者反映，他妻子开了一家烧烤店，2022年暑假期间，亲戚家孩子在他店里帮忙，却被铜川市劳动监察保障支队以雇佣童工为由处罚2.5万元。因为店方对处罚未予执行，今年6月铜川市人社局申请了法院强制执行。

烧烤店店主：亲戚孩子帮忙做工被认定雇佣童工 处罚2.5万元

“去年我亲戚生了二孩，觉得顾及不到老大，就把孩子放在我店里帮忙，顺便也让我们帮忙照顾孩子，但是被举报以后，我就被罚了2.5万元。”苏先生说，2022年6月份，暑假期间，他亲戚孩子小一（化名）还带了个同学小二（化名）在妻子所开的小小院烧烤（店名）帮忙做工，这也算是孩子做的暑期实践活动。在这期间，还有两名未成年人前来应聘。

“当初张一、张三（均化名）来我店里应聘服务员，看着年龄不大，我就要他们的身份证，直到第二天还未能提供，我就把他们辞退了，当时也没有发工资，谁知道他们就把我们告到劳动监察部门。”苏先生说，疫情三年，他们经营小餐饮的门店也是举步维艰，生意非常不景气。当时妻子核酸检测阳性，在西安回不了铜川也是干着急，“现在这样的处罚对我们来说是雪上加霜啊！”

接投诉后，铜川市劳动监察保障支队到苏先生店里调查取证时，发现苏先生店里亲戚孩子也是未成年人。苏先生称，“劳动监察支队的工作人员‘诱骗’我们与孩子签署了劳动合同，随后做出2.5万元处罚。当初他们说签了合同再把孩子送回去就没事了，我们也没当回事，但是今年6月9日我们收到了法院的执行裁决，还把我名下的车都冻结了，我觉得很冤枉，亲戚家的孩子在我店里帮忙，怎么就成雇佣童工了？”

“我觉得他们是在钓鱼执法，‘诱骗’孩子签合同是为了固定证据。”苏先生说。

孩子家长：就是想让娃去锻炼一下，没想着让娃赚钱

“孩子暑假在家里没事，我们刚有了老二，就是想让孩子去他店里锻炼一下，就当我们亲戚之间相互帮忙，没想着让孩子赚钱，不知道咋就成童工了？”孩子家长王先生告诉记者，“当初想着这事也没有啥，就当是让娃来这里锻炼一下，没想到还连累亲戚被处罚了，太不好意思了。”

铜川市劳动监察保障支队：雇佣童工事实存在，处罚手续符合规定

对于店主的质疑，铜川市劳动监察保障支队审理科科长严先生表示：“没有‘诱骗’，也不存在钓鱼执法，我们关于童工的认定是多方面的，《暑期工劳务合同》只是一个佐证，我们还有当时调查的笔录、孩子工作的既定事实视频、店家承认孩子在此工作的笔录等多方证据进行相互印证。”严先生说，即使没有劳动合同也可以认定雇佣童工，让孩子补签《暑期工劳务合同》只是一部分证据的补充佐证。

铜川市劳动监察保障支队的调查笔录、执法记录仪相关视频中，工作人员和孩子的对话有：“在这给你们发多少工资？啥时候发？”“说的是1500元，每个月10号，但是还没有发。”

“虽然他们没有签署劳动合同，但我们从视频和笔录中可以断定，他们和孩子之间存在雇佣关系。”严先生表示，此事属于雇佣童工。“当时工作人员调查完以后，把他们叫到办公室，现场下达了《责令改正决定书》，让他把孩子给人家父母送回去，并给我们拍照确认。”严先生说，2022年7月26日给苏先生他们下达了《行政处罚事先告知书》和《行政处罚听证告知书》，烧烤店的法人代表也已签字确认。

在《责令改正决定书》和《行政处罚事先告知书》中显示，该烧烤店在2022年7月18至19日招用未成年人张一、张三（均化名）时长为2天；7月1日至7月26日招用未成年人小一（化名）从事服务员工作，时长26天；6月24日至7月26日招用未成年人小二（化名）从事服务员工作，时长33天。店方以上行为违反了《禁止使用童工规定》第二条第一款：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、或者个体工商户均不得招用未满16周岁的未成年人。而苏先生烧烤店招用的张一、张三、小一、小二均未满16周岁。在相应的《执法文书送达回证》中，均有烧烤店法人代表的签字。

“依法严格来说，孩子父母也有责任”

“2022年9月6日，我们就给他们的下达了《行政处罚决定书》，我们电话告知来领取的时候，法人代表说人在外地，让店里的人带着公章过来代取，虽然店方不承认收到《行政处罚决定书》，但我们这边都有记录和签字。”严先生表示，只要是未成年人在国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、或者个体工商户从事实际性工作，无论有没有签订劳动合同或者发放报酬，均可被认定为雇佣童工（文体领域国家特批情况除外）。